南昌市生殖医院召开2025年度领导班子民主考评会

　　12月19日，南昌市生殖医院（江西中医药大学附属生殖医院）召开2025年度领导班子民主考评会。会议由健嘉医疗人力资源部副部长李欣蔚主持，健嘉医疗总经理冯洁、健嘉医疗副总经理兼南昌生殖医院院长华崇、健嘉医疗首席人力资源官陈文峰、院领导班子、中层干部及职工代表参加会议。

 

 

　　会议开始，南昌市生殖医院领导班子依次登台，紧扣自身分管领域，一方面围绕工作完成情况、控本增效及创新举措等内容总结了2025年度取得的工作成果与亮点，分析了当前存在的不足与挑战；另一方面以“提质·增效”为主题，阐述了2026年度工作计划、重点任务与具体举措，展现了务实进取、担当作为的精神风貌。述职汇报结束后，参会人员进行民主评议并建言献策。

 

　　健嘉医疗副总经理、南昌市生殖医院院长华崇要求，面对内外部环境变化等诸多因素，要注重开源，发挥好新媒体宣传效果；要明确长期计划，把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来。要进一步优化作风态度，一是坚持“走出去，引进来”，以虚怀若谷的姿态，持续拓宽发展视野；二是坚持清单化管理，实时跟进，实现知行合一的有效闭环；三是坚持量化管理，用数据说话；四是坚持上下同欲、勠力同心，建立常态化沟通机制，畅通员工反馈渠道。

 

　　健嘉医疗总经理冯洁做总结发言，指出医院2025年工作取得了阶段性成果，但仍需在医疗质量管理及工作计划的执行力上持续改进。她强调，2026年是“十五五”规划开局之年，一是要压实工作计划，进行具体跟踪、滚动管理；二是要在打造专病特色上有所行动，挖存量、拓增量、提质量；三是要明晰年度目标，细化实施路径；四是要加强交流学习，迭代精进；五是要健全人才培育机制，厚植医院文化土壤。惟破旧弊，方立新机，集团将与医院同心同向，共谋发展新篇。

 

　　知行相资以为用。本次民主考评会既是一次对年度工作的全面检阅，也是一次统一思想、凝聚共识、谋划未来的重要会议。南昌市生殖医院将以此次考评为新起点，将构想付诸行动，让蓝图结出硕果，为推动生殖健康事业高质量发展、服务广大患者而不懈奋斗。